“香港企業工作快樂指數”顯示，企業決策者及中層管理層的工作快樂度較專業人士及初級員工高
【中外玩具網5月30日訊】為協助香港企業提升員工士氣及締造一個有利勞資雙方共渡時艱的快樂企業文化，香港提升快樂指數基金(基金會)及香港生產力促進局(生產力局)合作進行全港首個企業工作快樂度調查，整合成“香港企業工作快樂指數”，供工商業界參考。首個調查顯示63.9% 受訪者在工作上感到快樂。
據悉，“香港企業工作快樂指數”調研由兩部分組成，包括由香港嶺南大學進行的問卷調查，成功訪問了1，300多名在職人士(包括雇主及雇員)，主要來自包括玩具業在內的制造業、餐飲及零售批發、出入口及物流，和信息科技、金融及專業人士。另外，生產力局專家造訪超過20間被公認在提升員工快樂方面表現出色的企業，深入探討他們的管理模式和成功要素。
嶺南大學經濟學系教授及公共政策研究中心主任何濼生教授分析調查結果表示：“問卷調查顯示，香港的企業工作快樂平均得分為6.7分(以10分為滿分)，相對其他國際城市類似調查，屬中等水平。其中63.9% 受訪者認為他們在工作范疇上感到快樂。另外，企業決策者及中層管理層的工作快樂度(分別為7.3分及7.1分)較專業人士及初級員工(分別為6.4分及6.5分)為高。分析整體調查結果顯示，管理層與員工間的信任、公平的環境、良好的溝通、效率及企業管治，都是提升企業工作快樂度的要素。”
“香港企業工作快樂指數”發布會昨日(5月29日)舉行，開幕禮由香港特區政府商務及經濟發展局局長蘇錦梁主禮，其他主禮嘉賓包括基金會顧問馬時亨教授、會長陳國民博士、主席吳宏斌博士、副主席鐘志平教授；生產力局主席陳鎮仁、總裁麥鄧碧儀及副總裁(企業創新)林廣成。
吳宏斌博士表示：“隨著營商環境競爭激烈，中小企的壓力甚大。我們希望透過‘香港企業工作快樂指數’調研，探討有效改善香港工作環境的方法，令中小企工作更愉快。”
陳鎮仁表示：“作為協助本港工商企業提升競爭力的工業支持機構，生產力局期望透過這個調查，引起企業對建立快樂工作環境的關注。快樂企業的理念，不單要令員工開心，保持身心健康，更要藉此推動企業實現良好及公平公正的企業管治，和履行企業社會責任，最終可以協助企業加強抗逆的能力和提升競爭力。” （記者? 張嘉雄）?
（來源：中外玩具網 ctoy.com.cn）
