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根據萬代公布的新聞稿，萬代南夢宮集團根據收集到的外部信息源，于2023年6月份開始對可疑產品泄露事件進行調查。經查，有人非法侵入該公司倉庫存放預定廢棄產品區，并帶走預定廢棄產品。對此，萬代集團立即咨詢警方，并成立了由外部律師擔任主要成員的內部調查委員會。

公告中稱，經過調查，涉案員工為子公司的前臨時雇員，該員工私下違規帶出本應廢棄的瑕疵商品，并轉賣給外部人士。在2015年至2023年約8年的時間里，這名前臨時員工通過此手段獲取了約8700萬日元（約422萬元人民幣）的非法利潤。8月20日，該員工已被解雇。

萬代表示，下一步將全力配合警方調查，追究該名員工的民事和刑事責任。此外還對涉事企業高管進行紀律處分，包括將負責管理的董事的月薪降低。萬代將繼續加強社內教育，采取重新調整廢棄產品流程、強化警備等，防范此類情況再度發生。

而涉案的那名前臨時員工不僅會被追究民事責任，還會被追究刑事責任。

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今年1月，萬代南夢宮還曾被曝出另一起職工舞弊案：該公司一名員工擅自偷取并倒賣了萬代公司用于游戲產品測試的移動設備4400多臺，從中獲利約6億日元（約合人民幣3176萬元），萬代南夢宮正式向該員工發起訴訟索賠。

案件曝光源于萬代公司該業務部門最近的一次人事變動。在2021財年末，一名接替該名男性員工工作的員工在檢查數據時，對數字產生了懷疑并向萬代總部反映。經過內部調查，倒賣事件逐漸浮出水面。

萬代一名高管將該起案件的深層原因歸于“管理系統和公司結構存在問題”。據介紹，這些測試設備使用的是公司內部專用工具進行管理，但記錄流程相對簡單，只需要手動輸入產品編號。作案員工通過利用模擬機制，長時間輸入虛假數字偽造購買和存儲記錄。

為了防止再次發生，萬代方面計劃與外部專家一起審查業務流程，包括重組管理體系，并加強內部管理。此外，外帶還對此事中部分高管管理和監督失責的問題，進行了為期3個月的降薪懲罰，涉及到3名董事、4名理事會成員，以及6名前任董事及其直接主管，降薪幅度在10%-30%。